которая может быть использована в процессе развития возможностей компании через включение в бизнес-план нематериальных ресурсов сотрудников и руководителей любой компании. Концепция программы ориентирована на руководителей Российского социума, взята из опыта лучших руководителей нашей страны и предназначена для формирования таких личностных навыков, которые помогут стабильно развиваться: мотивация персонала, рекрутинг, убеждения, маркетинг, коммуникации – конфликтология, стрессменеджмент, переговоры, продажи, командообразование с целью максимального приближения к потребностям «Нашего Рынка». Технологические тесты фрагментов программы проходили: «Институт Гармонической Личности» Литва; «Центр Бизнеса «Йенс» Башкирия»; «Отдел стратегического развития Солф Электроникс» Москва»; ЦПП «Катарсис».Группа компаний г. Екатеринбурга: "ГРАФФО", ООО "СТРОЙСИТИ", ООО "ЖИЛСОЦСЕРВИС", "Дизайн групп АРТИЗ" 2003 - 2008г.
Программа прошла «обкатку» среди руководителей регионального и международного уровня с положительным эффектом для фирм участников
В программе принципиально выстраивается позиция безобманного, безманипулятивного управления (чего нет у остальных тренинговых программ)
Философию программы определяется в контексте динамичного развития современного ProjectManagementна уровне культуры, методологии, концепций, философии, различных проектных подходов. Современный PM давно стал управленческой культурой. Новое видение и понимание проектов в динамичной среде, многообразие подходов к осуществлению проектов требует осмысления разных аспектов PM – культурологического, философского, методологического, концептуального
Мы стараемся действовать в рамках "социального заказа" нашего общества. Программа "Институт Профессиональной Личности" совпадает в целях с официально принятыми постановлениями: Указ Президента РФ от 23 июля 1997 г. № 774 «Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ».
Программа "Институт Профессиональной Личности" дополняет подготовку руководителей в сфере управленческойпсихологии блоком "управление человеческими ресурсами". Стратегическое развитие предприятия предполагает планомерное обучение персонала по нарастающей сложности. Это возможно при существовании продуманной и долгосрочной программы развития. Программа (ИПЛ) является долгосрочной (пол года). Участие в единой, долгосрочной программе на 30% снижает расходы на обучение персонала.
Анализ расходов на сходный вид услуг, приведем цифры:
Англия ~ 15000 евро в год
Германия ~ 500 евро в год
Российские ВУЗы, но работающие по западным лицензиям ~359300 руб.
Программа «Институт Профессиональной Личности ~ принимает взнос за пологодовую подготовку абитуриента ~ 75000 руб
Наши сильные стороны:
развитие сложившейся структуры компании, а не привнесение чуждых шаблонов
обучение у нас дает возможность позиционировать себя как человека отучившегося в серьезном учреждении, Вы первыми будете участвовать в освоении новых разработок
опора на классические (известные во всем мире) учреждения и программы (см. "Тренинги")
"камерная", спокойная, гарантированная работа с клиентом
НА ГЛАВНУЮ
КОНТАКТЫ
ПЕЧАТЬ 